Deine Rolle bei Acture
Als
(Junior) Digital Health Expert:in bist du Teil unseres
Digital Services Teams.Das bedeutet: Du begleitest unsere
E‑Learnings, Challenges und weitere digitale Produkte von der Idee bis zum Roll‑out, hältst Informationen, Timings und Stakeholder zusammen und sorgst für eine saubere Umsetzung.
Deine Aufgaben:
- Digitale Produkte umsetzen: E‑Learnings, Challenges und aktionsbezogene Formate in der Umsetzung begleiten
- Formate entwickeln: Kundenspezifische digitale Formate und Inhalte für unser Produkt‑Portfolio konzipieren
- Produkte weiterentwickeln: Bestehende digitale Angebote interaktiv verbessern
- Projekte steuern: Projektmanagement für Neuentwicklungen und Kundenprojekte (Planung, Priorisierung, Nachhalten)
- Prozesse mitgestalten: Teaminterne Abläufe strukturieren und optimieren
- Briefings & Kick‑offs moderieren: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung mit Stakeholdern und Teammitgliedern
Dein Profil
- Top organisiert, sehr gutes Zeitmanagement und souveräner Umgang mit vielen Informationen parallel
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Kommunikationsfähigkeiten – klar, adressatengerecht und verbindlich
- Technische Affinität und Spaß daran, sich in digitale Tools einzuarbeiten
- Teamübergreifende Zusammenarbeit liegt dir
- Projektmanagement‑Erfahrung
- WordPress‑Erfahrung
- Du behältst den Überblick und kannst mehrere Projekte zeitgleich managen
Warum wir?
Als Teil des Acture Teams in Deutschland bist du von aufgeschlossenen, smarten Menschen umgeben, die mit Leidenschaft an unserer gemeinsamen Mission arbeiten. Dabei legen wir Wert auf ein gesundes Umfeld zum Arbeiten und Leben, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Home Office.
Außerdem profitierst du von folgenden Benefits:
Ein Weiterbildungsbudget von 1.000 € pro Jahr, das du z.B. für online Kurse, Konferenzen und Fachliteratur nutzen kannst
Eine faire Vergütung + erfolgsabhängiger Jahresbonus von 8%
Eine Corporate Wellness Mitgliedschaft bei Urban Sports oder Wellpass
Das Deutschlandticket als Firmenticket
28 Urlaubstage + 2 freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend oder Silvester
Wie wir arbeiten
Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind die Säulen unserer Zusammenarbeit. Wir helfen einander und fordern uns gegenseitig heraus, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen und uns täglich zu verbessern.
Dabei übernehmen wir volle Verantwortung für unsere eigenen Aufgaben und Projekte, stellen uns Herausforderungen mit offenen Armen und lösen Probleme proaktiv. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Integrität und Respekt. Wir möchten das Leben unserer Mitmenschen positiv beeinflussen und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir begrüßen Diversity nicht nur, sondern suchen sie gezielt.
Klingt gut? Super!
Hinweis: Diese Stelle ist zunächst auf 18 Monate befristet - eine Übernahme wird angestrebt.
Bewirb dich einfach über den Button und schicke uns so deinen Lebenslauf. Alternativ kannst du uns auch deine Unterlagen oder vollständiges LinkedIn Profil via E-Mail zuschicken.
Deine Ansprechperson für diese Stelle ist:
Victoria Steinhoff [sie/ihr]
jobs-germany@acture.eu
Wenn du vorab Fragen hast, kannst du uns natürlich auch jederzeit gerne kontaktieren.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Über uns
Acture ist ein führendes europäisches Unternehmen im Bereich Employee Welfare.
Unsere Mission: Organisationen dabei zu unterstützen, die Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer Belegschaft ganzheitlich zu fördern. Dies erreichen wir durch ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und unser ganzheitliches Employee Welfare Program.
Mit unseren digitalen Selfcare-Tools, interaktiven Angeboten wie Workshops, Coachings und Health Days sowie gezielten Interventionen schaffen Unternehmen Arbeitsumgebungen, in denen Mitarbeitende nachhaltig gesund bleiben und im Ernstfall schnell Unterstützung finden.
In Deutschland befindet sich Acture auf einem ambitionierten Wachstumspfad. Bereits heute arbeiten rund 150 Kolleg:innen daran, die Zukunft des betrieblichen Gesundheitsmanagements neu zu definieren. Wir suchen Menschen, die Veränderungen nicht nur begleiten, sondern gestalten möchten. Menschen, die überzeugt sind: Die Arbeitswelt kann besser werden, und wir können dazu beitragen.
