Chief of Staff / Director Strategy & Business Operations (m/w/d)

München

Vollzeit

Festanstellung

Deine Rolle bei Acture

Als Chief of Staff / Director Strategy & Business Operations (m/w/d) bist du ein zentraler Teil unseres CEO Office Teams und verantwortest die strategische und operative Steuerung unseres Unternehmens.

Du gestaltest unsere Corporate Strategy, Business Operations und Performance Management Prozesse aktiv mit und arbeitest eng mit unserem CEO Alexander Hamacher sowie allen umsatzrelevanten Bereichen zusammen.

Du leitest das CEO Office bestehend aus 1 FTE, 1 Werkstudent:in sowie der Revenue Operations Rolle und übernimmst die Führung unserer wichtigsten strategischen und operativen Initiativen mit direktem Einfluss auf Umsatz, Profitabilität und Organisationsentwicklung.

Du strukturierst und priorisierst die wichtigsten Projekte entlang unserer Unternehmensstrategie und stellst sicher, dass Entscheidungen schnell, datenbasiert und cross-funktional umgesetzt werden. Dabei bewegst du dich sicher zwischen Strategy, Business Operations, Finance und Revenue und sorgst für transparente und skalierbare Prozesse.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

Führung des CEO Office inkl. Steuerung der Teammitglieder, Priorisierung strategischer Initiativen sowie Ownership zentraler Steuerungs- und Performance-Zyklen.
Leitung strategischer & abteilungsübergreifender Projekte mit direktem Einfluss auf Umsatz, Profitabilität und Organisationsstruktur.
End-to-End-Projektsteuerung: von Analyse & Konzept bis Umsetzung & Erfolgsmessung.
Vorbereitung und Mitgestaltung strategischer Steuerungstermine wie Business Reviews, Jahresplanung und Performance-Meetings.
Erstellung und Weiterentwicklung von Investor:innen‑Präsentationen, KPI-Strukturen sowie Reporting-Logiken.
Finanzielle Analysen, Business Cases und Modellierungen als Entscheidungsgrundlage für CEO und Managementteam.
Aufbau robuster Prozesse & Strukturen, die das Wachstum von Acture Deutschland langfristig unterstützen.
Enge Zusammenarbeit mit Revenue Operations zur datenbasierten Unternehmenssteuerung.
Vertretung des CEO in ausgewählten Meetings und Sicherstellung der organisatorischen Exzellenz.

So unterstützt du uns dabei, Acture Deutschland strategisch voranzubringen, nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen und unsere Organisation täglich ein Stück besser zu machen.

Dein Profil

Wir suchen eine strategisch denkende, analytisch starke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Business-Verständnis:

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer führenden Top‑Management‑Beratung oder mindestens 5 Jahre Erfahrung in Beratung/Industrie in Strategy, Business Operations, Corporate Development, Performance Management oder vergleichbaren analytisch-strategischen Rollen.
Idealerweise Erfahrung aus einem Start-up, Scale-up oder dynamischen Wachstumsumfeld.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten (KPIs, Performance Management, Business Cases, Datenanalyse).
Souveränes Stakeholder-Management von Teamlead bis Geschäftsführung.
Klare Kommunikation, hohe soziale Intelligenz und Präsentationsstärke.
Sehr selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (C1).

Du erfüllst nicht jedes der Kriterien zu 100 Prozent? Bewirb dich trotzdem!
Wir schätzen Menschen mit Potenzial, Motivation und dem Willen, zu wachsen.

Warum wir?

Als Teil des Acture Teams in Deutschland bist du von aufgeschlossenen, smarten Menschen umgeben, die mit Leidenschaft an unserer gemeinsamen Mission arbeiten. Dabei legen wir Wert auf ein gesundes Umfeld zum Arbeiten und Leben, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Home Office.

Außerdem profitierst du von folgenden Benefits:

Ein Weiterbildungsbudget von 1.000 € pro Jahr, das du z.B. für online Kurse, Konferenzen und Fachliteratur nutzen kannst
Eine faire Vergütung + erfolgsabhängiger Jahresbonus von 8%
Eine Corporate Wellness Mitgliedschaft bei Urban Sports oder Wellpass
Das Deutschlandticket als Firmenticket
28 Urlaubstage + 2 freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend oder Silvester

Und das ist dein Team:

Team Lead: Alexander Hamacher (CEO)
Teammitglieder: Christian D. & Alexander S. + 1 künftige:r Revenue Operations Specialist

Wie wir arbeiten

Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind die Säulen unserer Zusammenarbeit. Wir helfen einander und fordern uns gegenseitig heraus, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen und uns täglich zu verbessern.
Dabei übernehmen wir volle Verantwortung für unsere eigenen Aufgaben und Projekte, stellen uns Herausforderungen mit offenen Armen und lösen Probleme proaktiv. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Integrität und Respekt. Wir möchten das Leben unserer Mitmenschen positiv beeinflussen und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir begrüßen Diversity nicht nur, sondern suchen sie gezielt.

Klingt gut? Super!

Bewirb dich einfach über den Button und schicke uns so deinen Lebenslauf. Alternativ kannst du uns auch deine Unterlagen oder vollständiges LinkedIn Profil via E-Mail zuschicken.

Deine Ansprechperson für diese Stelle ist:

Annika Blomberg [sie/ihr]
jobs-germany@acture.eu

Wenn du vorab Fragen hast, kannst du uns natürlich auch jederzeit gerne kontaktieren.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Über uns

Acture ist ein führendes europäisches Unternehmen im Bereich Employee Welfare.

Unsere Mission: Organisationen dabei zu unterstützen, die Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer Belegschaft ganzheitlich zu fördern. Dies erreichen wir durch ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und unser ganzheitliches Employee Welfare Program.

Mit unseren digitalen Selfcare-Tools, interaktiven Angeboten wie Workshops, Coachings und Health Days sowie gezielten Interventionen schaffen Unternehmen Arbeitsumgebungen, in denen Mitarbeitende nachhaltig gesund bleiben und im Ernstfall schnell Unterstützung finden.

In Deutschland befindet sich Acture auf einem ambitionierten Wachstumspfad. Bereits heute arbeiten rund 150 Kolleg:innen daran, die Zukunft des betrieblichen Gesundheitsmanagements neu zu definieren. Wir suchen Menschen, die Veränderungen nicht nur begleiten, sondern gestalten möchten. Menschen, die überzeugt sind: Die Arbeitswelt kann besser werden, und wir können dazu beitragen.